最常见的关键业绩指标有三种:一是效益类指标,如资产盈利效率、盈利水平等;二是营运类指标,如部门管理费用控制、市场份额等;三是组织类指标,如满意度水平、服...
1、企业盈利能力指标,包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率...
绩效考核的指标有任务完成程度、业绩贡献程度、工作质量、职业技能、工作态度。绩效考核是企业管理的重要组成部分,...
1、企业盈利能力指标,包括净资产收益率、总资产报酬率2个基本指标和营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率...
绩效考核指标因组织和岗位的不同而异,以下是一些常见的绩效考核指标,包括但不限于:1. 完成业务目标:包括销售额、利润、市场份额、客户数量等,根据不同岗位和...
1、偿债能力指标:包括资产负债率、流动比率、速动比率;2、营运能力指标,包括应收账款周转率、存货周转率;3、盈...
2、非财务指标:主要从创新能力、研发费用率、新产品销售率、新产品开发率、市场占有率、顾客满意度和合同交货率等方面来反映企业的经营业绩。(二)社会效益评价...
问题一:反映企业利润的指标有哪些,如何计算 根据新的会计制度,企业利润的核算是分步进行的,即首先计算主营业务利润,再计算营业利润,最后计算利润总额。因此,反映企...
(一) KPI是关键业绩指标,不是目标,但可以借此确定目标:1.KPI是反映一个部门或员工关键业绩贡献的评价指标,即衡量业绩贡献的多少,从另一个角度看,是衡量目标实现的...
4.标准应当有时间限制——主要是针对业绩考核来说,其实在实际工作中,大家都自觉不自觉地做到了这一点。比如每天生...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
KPI是哪三个指标 | 营业收入考核指标 | 业绩主要看哪个指标 |
项目管理6个绩效指标 | 财务业绩评价指标有哪些 | hr的kpi考核是什么 |
销售的指标和业绩是什么 | 工作业绩简述50字 | 销售个人工作计划和目标 |
关键绩效指标KPI | 返回首页 |
返回顶部 |